为充分激发博士后创新创业潜能、释放创新创业活力，加快集聚优秀博士后人才，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年度山东省博士后创新人才支持计划岗位（以下简称“博新岗位”）招收工作的通知》相关要求，现就山东大学经济学院2022年度 “博新岗位”招收事宜公告如下：

一、学院介绍

山东大学经济学院设有经济学系、财政学系、金融学系、国际经济与贸易系、风险管理与保险学系等5个系，拥有产业经济学国家重点学科和三个省级重点学科。在2017年教育部学科评估中，学院应用经济学科为A-类。近年来，山东大学经济学院教师在《中国社会科学》《经济研究》、Journal of Financial Economics、Journal of Monetary Economics、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Journal of Econometrics、Games and Economic Behavior等国内外学术刊物发表论文500余篇，出版学术专著60余部，主持国家级、省部级课题100余项，其中国家自然科学基金重大项目1项、国家社会科学基金重大招标项目9项、 教育部重大课题攻关项目1项。

二、招收条件

山东大学经济学院2022年度山东省博士后创新人才支持计划的岗位名称为“数字经济与现代金融产业”。招收人员为拟入站的青年博士或2021年8月30日后入站的全职博士后，须具备以下条件：

（一）具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。

（二）博士毕业院校应为近三年（以入站时间为准）国际公认的三大世界大学排名体系（“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大学排名）中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科毕业。

（三）应届博士毕业生及海外取得学位的留学回国、外籍博士可优先招收。

（四）入站时年龄一般不超过35周岁。

（五）研究方向为经济学，其中数字经济、金融学、公共经济学优先。

下列人员不列入招收范围：

已入选国家“博士后创新人才支持计划”、国家及省博士后国（境）外交流计划（学术交流项目除外）、正在执行公派出国留学或其他国（境）外访学项目的人员，以及在职博士后。

三、薪酬待遇及其他保障

薪酬待遇

（一）国内优秀博士生入选后年薪为30万/年；海外优秀博士生入选后年薪为45万/年至50万/年。可连续资助3年。

（二）在站期间科研经费不少于10万元。

（三）根据省人社厅遴选结果颁发“山东惠才卡”，在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。

（四）享受高级职称评审“直通车”制度，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》执行。

其他保障

（一）学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教，能够为人事关系转入我校的博士后提供优质的医疗保健服务和基础教育服务。

（二）博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的图书及科研资源。

（三）学校实施国际学术交流项目支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

（四）配合符合学校济南市相关政策的博士后额外申请享受5000元/月资助，最多不超过24个月。

（五）学校为符合租住条件的统招博士后提供公寓优惠租住。济南校本部有洪家楼校区和千佛山校区两处博士后公寓；不租住博士后公寓且学校驻地无房产的统招博士后，享受每月800元租房补贴，最长不超过24个月。

四、申报说明

有意申请者请于2022年7月15日前将详细的个人简历及2-3篇代表作电子版发送邮件至econ@sdu.edu.cn。邮件主题请写“申请者姓名 + 应聘‘博新岗位’博士后”，经面试考核后择优录用。

联系人：徐老师

联系电话：0531-88364625