为打赢“抢人大战”的攻坚战，泗水县紧盯“春招秋引”的关键期，启动“寻芳泗水 筑梦泉乡”高校行推介活动，组织县域企事业单位“组团”走进山东大学、曲阜师范大学等高校开展“校招”，热情邀请包括高校毕业生在内的广大人才走进泗水、筑梦泗水。持续实施“优才计划”，优化“名校人才直通车”校园招聘活动，开展带编进校园招聘活动，持续扩大我县人才工作品牌影响力，去年以来招引青年人才2364人。

精准育才，建立产业发展“人才库”

为破解企业“缺人才、短创新”的难题，泗水县探索实施泉乡人才“蓄水池”计划，充分利用编制对人才的吸引力服务企业引才留才，为企业引进专业对口的硕士研究生31人；为用好县内青年干部的专业特长，泗水县创新成立“周末工程师”助企志愿服务队，利用空闲时间“点对点”到企业解决技术难题，截至目前，共招募71名青年人才揭榜挂帅解决企业技术难题60余项。

多措并举，打好乡村振兴“人才牌”

为摆脱农业农村人才流失的困境，泗水县深化“乡村振兴合伙人”招募工作，依托“乡村振兴合伙人”“泗郎回乡”工程，持续引导各类人才源源不断注入乡村，共招募各类合伙人286人，吸引返乡创业人数4953人、返乡创业项目2530个；此外，泗水县还建成省内首家实体化运行的清华大学乡村振兴工作站，吸引了来自清华大学、武汉大学等高校10批150余名师生投入乡村振兴大潮，“真刀真枪”助力乡村振兴发展，培育出“艾草膏”“虎咬瓜”等文创品牌，探索了理论研究和社会实践相结合的新途径。