一季度，山东全省新增高技能人才6.2万人，高技能人才总量接近410万人；中华技能大奖获得者达22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才达70人，全国技术能手771人，国家级高技能领军人才总量位居全国前列。[详细]
山东省人力资源和社会保障厅养老保险处处长张晓巍在发布会现场介绍道，截至2023年年底，全省建立企业年金的企业8378家，参加职工达到123.3万人，基金总额达到900亿元左右，切实发挥了对基本养老保险制度的补充作用。[详细]
潍坊安丘市深入实施创新驱动发展战略，激发企业创新主体地位，在平台搭建、主体培育、技术创新、人才引育等方面协同推进，把科技创新作为推动发展的强引擎。[详细]
为切实做好青年人才引进工作，进一步优化营商环境和提高服务企业质量，近日，昌乐县人社局主动对接潍坊科技学院，邀请学校社会服务处负责人来昌乐县开展校企合作座谈活动，破解企业招工难问题。[详细]
为破解企业高端人才“引不进、留不住”的难题，莒南县充分发挥政府引导作用，积极对接南京邮电大学，举办“苏鲁有约山水连 ‘邮’缘莒南一线牵”校地融合发展大会，与南京邮电大学建立战略合作关系，搭建政产学研联合发展平台，现场促成18家企业单位在产学研等领域签订校地企合作项目6个，进一步推动高校智力资源与县域产业资源深度融合。[详细]
为深入推进“榴枣归乡”工程，以更宽视野更大力度抓好人才“引育留用”，加强同西南人才高地名校联系，4月18日至22日，“枣庄—高校人才直通车”西南专场引才活动在贵州大学、云南大学、四川大学3所高校成功举办。[详细]
为充分发挥高校资源优势，加快培养集聚博士(后)青年人才，搭建人才技术交流平台，促进企业技术创新和科技成果转化，4月23日，威海市人社局开启名校“春天之约”，先后赴山东大学（威海）、哈尔滨工业大学（威海）组织了两场博士后人才项目供需对接高校行活动。[详细]
近日，莱芜区人力资源和社会保障局组织本地优秀企业15家，赴山东财经大学（燕山校区）开展招才引智校园招聘活动，深入推进“项目深化年”，为全区新旧动能转换、产业振兴等重大工程提供人才支持，更好地服务莱芜区企业。[详细]
为全力服务保障企业人才用工，吸引更多高校学子来东营就业创业，东营市人社局聚焦青年人才供需两侧，搭建企业单位和高校学子精准对接桥梁，抢抓4月份高校毕业生就业黄金期、关键期，组织全市80余家重点企业单位，赴高校富集的哈尔滨、北京、上海三个城市，开展“黄河入海·才聚东营”招才引智高校行活动，现场吸引来自36所高校的1200余名大学生参加活动，达成初步就业意向478人，取得丰硕引才成果。[详细]
人才是保障县域高质量发展的“战斗堡垒”，青年人才更是汇聚发展势能的“源头活水”，近年来，济宁市泗水县围绕“乐创泗水”产才融合工程，搭建起“引、育、留”三位一体新模式，激活青年人才一池春水。[详细]
