为营造创业创新良好氛围，以高质量创业带动高质量就业，近日，省人力资源社会保障厅等12部门印发通知，定于4月-7月在全省举办第六届“中国创翼”创业创新大赛选拔赛暨第七届山东省创业大赛。[详细]
近年来，为培养更多适应新产业、新模式、新动能发展的高素质技能人才，山东在技工院校开设“订单班”，为企业“量身”培养技能人才。“订单班”是用人单位向技工院校“下订单”，双方一起选拔学生成班，并根据企业的需要，共同制订人才培养方案、人才培养规格、课程计划等，是技工院校与企业进行产教融合、校企合作、工学结合最常见的合作方式。[详细]
“琢玉行动，味你而来”。4月26日，一场别开生面的招聘会在济南长清大学城举行，来自聊城的企业以及地方美食组团进校园，以“食”为媒，吸引高校毕业生到聊城就业发展。[详细]
近年来，滨州市坚持把博士后工作作为引进高层次人才、推动加快形成新质生产力的重要举措，着力构建“引、育、用、留”服务体系，打造博士后优质“生态圈”。截至目前，全市共建有15个博士后科研工作站、22处省级博士后创新实践基地。[详细]
为助力毕业生实现高质量充分就业，也为滨州市沾化区引进更多的高质量青年人才，近日，沾化区人社局于近日赴烟台开展2024·“智汇沾化”滨州医学院烟台校区招聘会，为应届毕业生搭建与用人单位沟通的桥梁。[详细]
一季度，山东全省新增高技能人才6.2万人，高技能人才总量接近410万人；中华技能大奖获得者达22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才达70人，全国技术能手771人，国家级高技能领军人才总量位居全国前列。[详细]
山东省人力资源和社会保障厅养老保险处处长张晓巍在发布会现场介绍道，截至2023年年底，全省建立企业年金的企业8378家，参加职工达到123.3万人，基金总额达到900亿元左右，切实发挥了对基本养老保险制度的补充作用。[详细]
潍坊安丘市深入实施创新驱动发展战略，激发企业创新主体地位，在平台搭建、主体培育、技术创新、人才引育等方面协同推进，把科技创新作为推动发展的强引擎。[详细]
为切实做好青年人才引进工作，进一步优化营商环境和提高服务企业质量，近日，昌乐县人社局主动对接潍坊科技学院，邀请学校社会服务处负责人来昌乐县开展校企合作座谈活动，破解企业招工难问题。[详细]
为破解企业高端人才“引不进、留不住”的难题，莒南县充分发挥政府引导作用，积极对接南京邮电大学，举办“苏鲁有约山水连 ‘邮’缘莒南一线牵”校地融合发展大会，与南京邮电大学建立战略合作关系，搭建政产学研联合发展平台，现场促成18家企业单位在产学研等领域签订校地企合作项目6个，进一步推动高校智力资源与县域产业资源深度融合。[详细]
