人才是事业发展的基石，也是乡村人才振兴战略实施的基石。抓好了乡村人才队伍建设，乡村振兴就更有活力、更见功力。寿光市立足现代农业发展实际，不断健全完善人才工作体制机制，培育了一批农业领军人才、农业技术人才、农村技能人才队伍，为全市农业产业转型升级提供人才和智力支撑。[详细]
近年来寿光市持续健全引才用才机制，不断优化人才氛围，实施青年人才集聚工程，落实“政策找人”，线上线下“双向驱动”拓宽引才渠道，每年引进高校毕业生5000余人。[详细]
5月1日起，市级统筹分配的产权型人才住房由按季度分配调整为按月分配，人才可于每月1-7日，登录青岛市人才住房信息管理系统报名登记，并于当月完成人才资格审核、房产核查、评分排序和选房等工作。[详细]
今年一季度，青岛市就业形势总体稳定。高质量举办220余场“春风行动”招聘活动，积极开展就业援助月活动，助力就业困难人员就业1833人。出台《关于完善支持家政服务业发展促就业政策措施的通知》，制定新一轮城乡公益性岗位扩容提质工作措施，将登记失业的“二孩妈妈”等群体纳入公益性岗位安置范围，扩大兜底保障范围。[详细]
5月10日潍坊市将举办“2024年潍坊市百强民营企业人才交流大会”，邀请广大用人单位和求职者报名参会。[详细]
日照用好政府和市场“两只手”，不断深化重点领域要素改革，促进各类生产要素合理流动、有效配置，提升全要素生产率，释放创新发展的澎湃动能。日照这座欣欣向荣的现代化海滨城市，处处可以感受到向“新”而行的活力脉动。[详细]
为了让更多来文登的青年人才留得下、稳得住、有前途，文登区创新推出“三色英才卡”人才服务机制，健全“店小二”式人才专员服务模式。文登区印发了《关于推行“三色英才卡”建设人才服务绿色通道工作的方案》，根据人才层次、贡献程度等指标，为人才分类发放红、绿、蓝“三色英才卡”，按照相应类别提供子女入学、市场准入、涉税办理、金融服务等13项范围内的政策服务。[详细]
济宁市任城区深入推进助企攀登活动，抽调各单位优秀党员干部组成助企攀登队伍，围绕企业发展需求，精准提供要素保障，打通阻碍企业发展的堵点卡点，助力企业攀登进阶，加快制造强区建设。[详细]
